中华人民共和国知识产权法律法规全书（含典型案例）（2019年版）

本书所涉及的专题如下：发起人责任、股东资格确认、股东出资、对赌协议、股权转让、股权让与担保、公司人格否认、股东知情权、公司决议、法定代表人与公司印章、关联交易、董监高责任、公司盈余分配、股东代表诉讼、公司对外担保、公司司法解散、公司清算、清算责任。

第五分册主要囊括了贪污贿赂案、渎职案的所有罪名，共计51个罪名。具体包括：贪污案、挪用公款案、受贿案、单位行贿案、利用影响力受贿案、行贿案、徇私枉法案、巨额财产来源不明案、枉法仲裁案、故意泄漏国家秘密案等。每个具体的罪名都按照【概念】【立案标准】【定罪标准】【证据参考标准】【量刑标准】【法律适用】的体例结构形式编排。本书根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国森林法》

本书从不良资产处置诉讼业务司法实践出发，以专题的形式对不良资产处置诉讼中的常见和疑难法律问题进行全景式扫描，基本涵盖了不良资产处置诉讼全流程中的主要法律问题。本书采取以案说法的形式，从最高人民法院和各地高级人民法院审理的数千个案例中精选有代表性的案例，努力做到一个案例代表不良资产处置诉讼实践中的一类法律问题，采取抽丝剥茧的方式对案例进行剖析，以求清晰展示案件细节，准确展示裁判观点，详细阐明法院立场

本书共收录了31个私募基金合同纠纷典型仲裁案例，每个案例包括仲裁要点、案情概要、当事人主张、仲裁庭意见、裁决结果、评析几个部分，对私募基金相关问题进行了详细的解析，有助于当事人避免类似纠纷，同时在纠纷发生时，为当事人化解纠纷提供了参考和指引。

这是一本解答HR劳动法问题的专业书。在企业的日常管理过程中，HR会遇到各种各样的劳动法问题，由于劳动法问题纷繁复杂，HR往往很难获得准确而专业的解答。从帮助HR解答劳动法问题的角度出发，本书汇集了1000个HR原生态实操问题，这些问题全部为HR的真实问题，源于实际工作当中。当然，是其他人的问题，也可能是你的问题。我们希望这本书能还原HR最真实的用工疑惑，成为最接地气的HR劳动法实战解答。你的劳动法

本书通过对律师事务所治理结构的讲解，分析律师业采取合伙制的合理性，然后从合伙意愿着手分析合伙的实质和逻辑，指出合伙人对合伙组织的资源贡献，包括客户资源、人力资源和社会资本资源，其中人力资源是合伙人合伙的基础条件，也是确定律师事务所竞争优势建设方向和合伙人利益分配的重要因素。并进一步从公司战略的视角，探讨律师事务所的战略观是基于资源观的资源禀赋优势战略。合伙组织的核心任务是对合伙人个体资源的转化和自

针对经济犯罪，本书全面呈现其规范适用体系，客观归纳办案解决思路，精准提炼法理阐释逻辑。一方面，结合经济犯罪空白罪状的规范特征，对需要援引的法律、行政法规等前置法规范进行法律条文的精准梳理，还原经济犯罪适用的法律规范体系。另一方面，对假药劣药、非法集资行为、销售金额等构罪要素进行重点解读，聚焦案件办理的焦点、难点。再一方面，对实践类型进行规范适用层面的拓展，既有对非法获取型、非法使用型和非法披露型侵

本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。

本书由最高人民法院专家型法官组织编写，主要讲解刑事办案实务应用法律问题，体例庞大，包含诸多实用的办案疑难问题，着重从实务出发对已有的经验进行总结，对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路，供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序，逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分：一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。