第二节 本书的研究价值与实践意义

当前我国城镇化进程加速，区域不平衡凸显，人口跨区域迁移速度明显加快。在此背景下研究青年人口迁移具有重大现实意义。青年大学生的就学迁移与就业迁移，联系着大学招生制度和劳动力市场。大学招生制度关系到教育资源的公平、有效配置；人力资本的区域迁移关系人力资源的区域合理配置。在倡导高校招生自主权、学生自主择业的大背景下，对青年人口迁移的特征与规律研究恰是对市场经济条件下的教育的内在规律研究，具有重要科学价值。

从就学迁移而言，招生计划调控是我国实现经济社会管理的重要手段。由于市场经济主体的自主性和信息不对称等问题，通过计划调控手段实现人才资源配置效果的难度逐步增大。大学生迁移的内在规律制约着调控政策的作用范围和强度。本书的研究内容可对招生调控的顶层设计产生启示，具有重要政策价值。

从跨国就学迁移而言，影响我国学生出国留学的因素有哪些，这些因素对中国高等教育的发展有何启示，这些问题需要进一步厘清。

从就业迁移而言，随着全国统一的劳动力市场逐步形成，越来越多的大学毕业生远离家乡到异地就业。大学毕业生的跨区域就业迁移实现了人力资本的初次配置，产生人力资本的初期回报，并能够在劳动力市场上创造巨大的外部收益，助推当地经济发展。与此同时，大学生跨地区就业迁移也会带来一系列资源和社会问题。就业迁移受哪些因素影响，对流入地和流出地及个体的影响是什么，这些问题一直是教育学、人口学、劳动经济学等多学科关注的热点理论问题。目前，我国城镇化进程速度加快，区域不平衡凸显，人口的集聚与跨区域迁移速度明显加快。在我国实现区域协调发展战略的同时，人力资本迁移的特点与规律需要格外重视。同时，每年我国700万左右的大学毕业生进入劳动力市场，就业压力巨大。目前，我国高校毕业生就业地区高度集中在部分经济发达地区和城市。毕业生就业地区的过度集中，不仅会造成人才的局部过剩与局部短缺并存的失衡状况，从而降低经济效益，还会使经济欠发达地区在高等教育方面遭受多重打击，如投资高等教育的收益被经济发达地区占有或分享，这些现象反过来又抑制了高等教育对当地经济社会发展的积极影响，陷入恶性循环。如何掌握高校毕业生学生跨地区就业的规律，加以合理引导，这成为我国政府面临的重大问题。目前，我国各省、各城市大都出台了吸引优秀高校毕业生落户的政策，以促进本地区经济社会发展。到底哪些因素影响到毕业生的就业选择，成为政策设计者需要考虑的因素。深入研究大学毕业生迁移行为的过程和原因，可为解决大学生就业难的问题提供新的视角和思路。基于此，对我国当前高校毕业生跨地区就业迁移特点及影响因素的研究，具有理论与实践双重价值。本书将通过对我国高校就业数据的分析，描述我国高校毕业生跨区域（省、市）就业迁移特征，解释导致其产生迁移行为的地区因素和个人因素，构建预测模型，合理预测未来的就业流向，对人口政策、教育政策、经济政策的制定提出改进建议。