五、工作态度与晋升通道

从业者刚接触文控文秘工作一般都是斗志昂扬、满腔热血。但过了一段时间后，发现整天干来干去都是些芝麻绿豆般的琐碎小事，很难有出彩的地方，或者是工作中遇到了挫折打击，就会逐渐失去斗志，工作态度也慢慢消极了。出现这种情况，其实还是心态在作祟，只有端正心态，才有利于自己工作的开展。

1．困难让自己更强大

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”当在工作中遇到困难时，我们应以积极乐观的态度来迎接挑战。任何困难都会过去，当我们战胜、逾越它后，我们会发现，困难给予我们的不只是磨练，还有更大程度的提升。在逆境面前要乐观，在顺境面前不要傲慢，保持这样的良好心态，就没有什么困难能难倒我们。

2．平凡中彰显伟大

平凡的人，做平凡的事，过平凡的生活，享受平凡的幸福，这难道不是一种平凡的伟大吗？心态放平再放平，把自己的欲望放低，脚踏实地地工作，从业者就能在平凡的工作中发现乐趣。

3．忙里偷闲，闲里找忙

行政工作的时间没有一定规律，作为从业者就要有自我调节的能力，懂得“张弛有度，劳逸结合”。忙的时候要注意休息放松，比如业余时间参加户外运动、游泳、打球等；闲的时候可以自我总结提升，比如查阅专业资料、参加短期培训等。合理安排利用时间，就能够更好地维持工作和生活的质量。

4．带着思想出发，每一步都是进步

经常听到领导会对下属说，干活别蛮干，要用点脑子干活。其实就是告诉我们工作中要善于观察、开动脑筋，能够灵活应变、举一反三。即使是最简单的工作，只要用了心思花了脑筋去认真干，也能促使从业者的工作水平不断进步。

与企业其他部门一样，行政人事部门的岗位也有一定的晋升通道。一般来说，行政人事部的岗位晋升路线是这样的，如图2-2所示。

图2-2 某集团行政人事部岗位晋升通道

文控文秘工作烦杂、技术含量不高，但却非常能够锻炼一个人，很多行政人事的负责人都是从这步干起的。作为一个部门负责人，作为一名合格的职业经理人，没有务实的工作作风和圆滑的交际能力是不行的。只有经过基层的锻炼，熟悉并掌握各岗位的基础工作，才能具备统筹全局的能力和魄力。