向2号上司学习：把公司当成家
2号性格者极具奉献精神，因此2号上司往往具有极高的工作热情，在内心当中把企业视为“家”。他们希望员工在人际关系上相处得像一家人一样亲密，像关爱家人一样关爱身边的同事，在处理工作时也像处理自家事务一样认真、上心。如果你能把公司当作自己的家来努力工作，你也就能和上司像家人一样相处，上司也就会像关爱家人一样关爱你。
在美国标准石油公司里，有一位推销员名叫阿基勃特。虽然他只是公司里一个名不见经传的小职员，但他尽心尽职，努力维护公司的声誉。当时公司的宣传口号是“每桶4美元的标准石油”，因此，不论何时何地，凡是要求自己签名的文件，阿基勃特都会在自己名字的下面，写上“每桶4美元的标准石油”这样的字，甚至在书信或收据上，也不会忘记写这几个字。时间长了，阿基勃特就得了个绰号——“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。面对他人的嘲笑，阿基勃特并不在意。
多年后的某一天，公司的董事长洛克菲勒无意中听说了此事，他想：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是，洛克菲勒请阿基勃特吃了一顿饭。吃饭时，洛克菲勒好奇地问阿基勃特：“你为什么会想到签名时写上‘每桶4美元’呢？”
阿基勃特说：“这不是公司的宣传口号吗？每多写一次就可能多一个人知道。”
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
阿基勃特能够时时刻刻不忘公司“每桶4美元”的宣传口号，说明了他一直把公司当作自己的家来维护，把工作当作自己的家事来做；洛克菲勒也不是傻瓜，如果不是看到阿基勃特对公司的赤诚之心，他也不可能放心地把董事长之位给阿基勃特。
只要你是公司的一员，就应当以公司为家，和公司荣辱与共。要抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解公司面临的压力，以公司主人的态度去应对一切。当你做到了这些，你也就和2号上司达成了心理共识，你就被划入了他们的“自己人”一类，他们自然会对你日后的工作多多关照。