早在1945年，号称“经营之神”的松下幸之助就提出，“公司要发挥全体员工的勤奋精神”，并不断向员工灌输所谓“全员经营”“群智经营”的思想，要求每个员工都参加管理，希望每个员工在自己的工作领域内都能被认...