在现代的企业管理中，绩效管理具有十分重要的意义。它的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效，使内部人才得到成长，同时能吸引外部优秀人才，从而加快企业的发展进程。阿里巴巴的绩效管理是极其特殊的，除了业...