和谁一起工作

五代人并肩工作

目前，大约有五代人在一起工作，老龄化群体增强了职场的劳动力多样性。每一代以及每个人都处于不同的职业阶段，有着不同的需求和期望。“一刀切”的职业路径已经过时，我们有必要根据每个人不同的工作目标制定个性化的框架。

如今哪些人在工作

75岁以上：这一群体有时被称为“传统主义者”，由于医疗和技术水平的改善，以及工作灵活性的提升，他们选择退休后继续工作。

55—74岁：“婴儿潮一代”，他们或许经历过线性的职业道路，但现在有机会学习新的技能，甚至为了以后开辟新的职业方向接受再培训。

44—54岁：这一代人往往被称为“X一代”，他们受过良好的教育（60%的人完成了继续教育），有着“努力工作、痛快玩耍”的职业态度。

25—43岁：截至2020年，这一群体将占总劳动力的75%。对于这些“Y一代”来说，找到工作目标很重要。他们喜欢跳槽。

25岁以下：这些人出生在数字时代，被称为“Z一代”，是当今职场上积极参加社会活动的群体。

启示：掌握自己的职业道路

职业道路正在消失

没有人会像你一样关心你的职业发展。

劳动力的多样化将对你的职业道路产生两方面重大影响。一是期望的提高；二是积极掌握自己职业道路的必要性增强。组织曾经会帮助员工做大量工作，包括制订职业路线图和晋升规划等。以前，组织告诉我们做什么、往哪个方向走，但是现在，我们需要自己思考这些问题。

享受这段漫长的旅程！

反思、自我意识和持续学习成了“必须做”，而非“可以做”的事。

人的平均寿命和平均工作时间不断延长，平均每人一生中要工作9万小时。假设你现在30岁，那么你或许还要继续工作40年。这个想法听起来似乎有些可怕，但它提醒你，设计一条能够实现成就感、幸福感以及个人成长的职业道路有多么重要。