
第37章 大师的心机
大师马季瞅着李行远:
“他们是我在网上偶然交手认识的,计算机实力是相互认可的,不然我也请不来他们几个。”
李行远听完,像蜜蜂看见花蜜一样,搓搓双手讨好道:
“那个啊,大师呀,咱致远科技,你也知道什么情况;
大多数都是刚毕业的学生,热血和激情是有的,暂时还没发现特别有天赋的,
那你还有认识这类牛逼的专家吗?”
“先说好,我这不是为自己,主要想给大师你减轻身上的压力嘛,顺便也能扩充加强下公司实力。”
大师马季,一看李行远这姿态,刚被吹捧的飘飘然,就立马清醒几分。
当初李行远请他帮忙处理下,小游戏网站时,就被这样忽悠过。
当时大师马季对李行远的丝滑小连招不熟,被李行远骗去。
说是小事情,请帮忙,结果从3月进去,先是处理网络攻击,就折腾了大师半个月。
后是又给小游戏网站做全方位焕新,网站更新时,姜凡和苏沐清也来了。
4个人在出租屋中,吭哧吭哧又忙活了一个月,网站焕然一新,流量都提高不少;
这才出现后面,渣浪比着前世提前联系李行远谈收购,然后有了李行远卖完网站;
给自己心中选定的合伙人分钱,既是感谢帮助,也是成为合伙人的最后一道考验。
结果嘛不出李行远所料,卖网站李行远分出的30万元,都成为新公司的启动资料;
也都通过考验,成为了致远科技的合伙人。
大师立刻坐姿端正起来:
“我认识的,其中容易请的,我都发过邀请了,就来这2位,
不容易了,后面公司发展壮大了,还可以继续邀请。”
李行远等的就是这句,还会继续邀请:
“那说定了,后面公司进一步发展壮大,你还得去找牛人回来。”
大师点头同意。
在李行远和大师马季闲聊中,会议人员和设备资料都已准备完毕;
大师马季还把姜凡和苏沐清也给找来了,旁听会议。
大师马季先是站起来:
“先是感谢各位同事精诚合作连日的奋战,
我们不仅把360电脑管家给完成了,还顺利提前做出来360电脑管家杀毒软件引擎。”
大师说完,李行远带头鼓掌,为大师的安全团队祝贺。
大师马季:
“今天会议不只是为大家祝贺,感谢大家为此的努力,
还有一个问题,就是我们的杀毒软件提前做出来了,要不要也提前上线,
把360电脑管家杀毒引擎和360电脑管家提前合并为一,一起推向市场?”
大师团队的一位同事名叫费浩宇站起来:
“我们与其把一个我们都自认为不完美的产品推向市场,
影响我们的口碑,还不如加快2.0版本的研发,
把我们的产品尽快赶上世界一流杀软水平,
这样我们在后面推向市场客户时,反而更可能一炮而红,
这样我们也能积累良好的口碑。”
大家听到费浩宇的理由和陈述,觉得挺有道理。
现在产品只是完成V1.0版本,并且也没有赶上世界一流杀软引擎水平。
现在放出去,如果出现杀毒防护不彻底,丢的是致远科技的脸面。
大师马季团队里天天跟着马季混,本事涨多少不清楚;
但追赶世界顶尖杀毒软件的心气倒是有了,觉得没做到世界一流水平,大家都觉得丢人。
对此李行远看在眼里,对这事他不干预;
毕竟团队有追赶世界一流的心思总归是好的,这也能让他们对自己提出更高要求。
李行远思索间。
大师马季团队有一名成员卢诚站来发言:
“我先说我的观点是应该尽快推向市场,
只有经过市场检验的产品才能发现不足,在下个版本中改进,
而不是自己在闭门造车,这样并不能解决所有的问题,
只是在解决我们开发者自认为重要的问题,
这些问题对于用户来说,未必是急迫的问题,
现在我们需要确认用户使用我们的产品时会出现哪些问题,
并且尽早推向市场,还能回收一部分研发资金,
投入下一轮研发。这样能形成健康的产品迭代循环飞轮。”
大师马季给李行远姜凡介绍这两人名字。
这两位就是大师发出邀请加入致远科技的黑客专家;
李行远之前一直忙于地推联盟,都没关注这俩专家员工入职,
苏沐清早就认识他俩,还是苏沐清签字同意和给办理的入职。
刚刚两人的发言基本上代表了大师马季安全软件团队的两种声音。
姜凡先说了自己看法:
“这事实际上很好解决,就是找一批用户先进行小范围内测,避免闭门造车;
让杀软接受互联网病毒检验,也看看在用户场景,
能不能经受住网络病毒的攻击,不过小规模内测也会打草惊蛇,
让现在的杀毒巨头警觉,这些杀毒软件的路子比较野,还是要小心。”
苏沐清:
“我站在十倍社区的角度看,就是杀毒引擎最好越完美越好;
后面十倍要上股票期货基金等投资的交易模块,需要极高等级的网络安全防护,
我们致远科技能自己做是最好的了,能省不少,
嘻嘻,先谢谢安全软件团队各位同事了。”
李行远看向大师,示意讲讲自己的看法.
会意的大师马季,开口道:
“实际上我认为两种声音都是对的,并且实行哪种我都行,
因此我才主持召开这个会议,就是想让大家畅所欲言;
然后再统一意见方向,最后大家劲往一处使,落实执行后面的计划。
主要是这俩方案都是优缺点明显,不分伯仲,都能实行,所以我的意见就是都行。”
李行远听完大师马季的发言,对他刮目相看了;
没想到一个平时看起来喜欢喝着百事,堆码的大师;
居然也学会了心机,大师马季是安全团队的直接领导人;
他如果有意见倾向,这次会议压根没必要开;
因为他的意见能直接引领着团队意见。
但会造成意见没被采纳的下属,感觉不被重视;
大师为了彰显自己的公平;
把公司合伙人都拉来,做裁判和最终决定,这样即便定下方向;
大师也能安抚另一方不同意见的群体,不至于闹出矛盾,
大师这手乾坤大挪移十分漂亮,起码安全团队的成员都不会产生不良情绪。