更新时间：2025-02-18 17:45:48
封面
版权信息
前言
上篇
第一章 东西文化的根本差异
我们只有一个地球
西方人从西方观察
东方人从东方审视
一样事实，两种看法
意识形态显有差异
产生中西不同观点
第二章 “二构成一”的特性
是非十分明确，表达也很清楚
彼此公平竞争，接受优胜劣败
避免过度膨胀，讲求有力制衡
注重个人权益，尽力加以维护
善于表现的人，容易获得成功
一切遵照规定，大家依法而行
第三章 “二构成一”的优点
适合于稳定的环境
有一定的途径可循
权利义务相当明确
看起来条理很分明
有利于教育和学习
相对地简单和专业
第四章 “二构成一”的缺失
缺乏应变力
丧失创造力
不喜欢创新
不能够互助
书面才算数
不容易调整
第五章 “一内涵二”的特性
是非并不明确，表达也很含糊
彼此互补互助，能者应该多劳
不需明显制衡，不知不觉互动
注重个人义务，力求善尽责任
善于隐藏实力，必要时才显露
因时因地制宜，大家合理配合
第六章 “一内涵二”的优点
适合于变动的环境
采取持经达变方式
随时可以调整应变
继旧开新，日新又新
可进可退，因时制宜
在动态中维持均衡
第七章 “一内涵二”的缺失
不容易学习
不觉得公平
不容易判断
不觉得单纯
不能说分明
不易生信任
第八章 都可能变成“一统全局”
“二构成一”有四种变形
要变成“一内涵二”很难
“一内涵二”有五种变形
很容易变成“二构成一”
只有一种共同的变形
特别称之为“一统全局”
第九章 “一统全局”的特性
绝对服从上级的命令
对外抗争而对内互助
以关怀消弭制衡心理
注重团体
不容许个人有突出的表现
组织成员一致行动
第十章 “一统全局”的优点
适合小变动的环境
执行没有大的阻力
充分沟通再做决策
大家商量才能改变
团体的约束力甚强
成员必须充分合作
第十一章 “一统全局”的缺失
决策错误时损失很重
团体所施的压力太强
个人的牺牲实在太大
脱离团体时不知所措
实非一般人所能忍受
第十二章 纷乱的根源
过去各自拥有不同的理念
彼此不兼容引起区域战争
现代信息发达社会多元化
不同理念在同一区域争吵
今后区域内纷争必定增多
如何化解继续深入去研究
下篇
第十三章 中国人的基本精神
一切都是不一定
不一定也不一定
从不一定到一定
一定含有不一定
变来变去都一样
一样会变来变去
第十四章 中国人的基本信条
坚持以不变应万变
以不变应万变是变
变到和没有变一样
有所变又有所不变
