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老HRD手把手教你做薪酬(精进版)
贺清君更新时间:2024-06-06 12:26:25
最新章节:后记 薪酬经理职业发展与自我修炼开会员,本书免费读 >
本书站在企业经营战略的高度,系统阐述薪酬架构顶层设计逻辑,详细阐述薪酬管理制度、薪酬管控模式设计、岗位薪酬管控方法,特别对棘手的调岗调薪等问题阐述详细的管理手段。企业高管和核心骨干如何做好激励,集团薪酬如何管控,阿米巴与合伙制机制下如何做薪酬管控,如何做薪酬预算与分析,如何通过薪酬管控提升人均能效,薪酬管理都有哪些技巧,这本书为广大读者提供更高超的管理思路和手段。
上架时间:2022-03-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
老HRD手把手教你做薪酬(精进版)最新章节
查看全部- 后记 薪酬经理职业发展与自我修炼
- 第3节 薪酬管理的主要趋势
- 第2节 薪酬管理的主要挑战
- 第1节 企业经营的环境分析
- 第13章 薪酬管理趋势——请借我一双慧眼
- 第9节 面试薪酬谈判技巧
- 第8节 员工降薪管理技巧
- 第7节 员工加薪管理技巧
- 第6节 年终奖金管理技巧
- 第5节 专项奖金管理技巧
贺清君
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