就业政策教程

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第一章 绪论

1.1 就业政策概念

1.2 就业政策类型

1.3 就业政策之间的关系

1.4 就业政策工具

1.5 就业政策工具的应用原则

1.6 就业政策的实践——就业管理

第二章 就业政策的环境与变迁

2.1 国家治理变迁的路线

2.2 经济发展和制度环境

2.3 劳动力市场和就业管理制度的发展

2.4 全球化对中国就业政策的影响

第三章 劳动力供给政策：退出和延迟进入、人口和教育政策

3.1 劳动力供给与就业政策的关系

3.2 退出和延迟进入劳动力市场的政策

3.3 计划生育政策与劳动力供给

3.4 人口流动政策与劳动力供给

3.5 教育政策和劳动力供给

第四章 劳动力需求政策：岗位促进、所有制改革与产业发展政策

4.1 劳动力需求与就业政策的关系

4.2 就业岗位促进政策

4.3 所有制改革与劳动力需求增长

4.4 产业发展政策与劳动力需求结构

第五章 劳动力市场政策与劳动力供求匹配

5.1 劳动力市场政策总体状况

5.2 就业服务政策

5.3 反就业歧视制度

5.4 失业或转岗培训政策

第六章 从关注数量到兼顾质量的就业政策

6.1 就业质量的含义与相关政策

6.2 就业质量的内容和测量

6.3 重点人群的就业质量和就业政策

6.4 就业质量相关政策的效果评估和发展方向

第七章 从僵化到灵活安全化的就业政策

7.1 就业灵活安全化的含义

7.2 劳动力市场灵活性、安全性指标

7.3 平衡就业灵活安全性的政策取向

第八章 不同群体的失业问题和就业政策选择

8.1 国有企业下岗失业群体和再就业政策

8.2 青年失业群体和就业扶持政策

8.3 农民工就业问题和就业保护

8.4 弱势群体就业问题和帮扶政策

第九章 就业管理政策的国际比较

9.1 就业政策体系建设、实行和改革

9.2 就业政策与其他相关政策的协调