更新时间:2021-04-21 17:28:51
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总序
第一章新经济对学习型员工的需求
1.1 人才是企业生存与发展的基础资源
1.2 知识经济需要学习型员工
1.3 学习型组织与学习型员工的互动
第二章学习型员工的特征
2.1 何谓“学习”
2.2 学习型员工所具备的特质
2.3 学习型员工与知识型员工的异同
2.4 学习型员工与核心员工的异同
第三章学习型员工的招聘
3.1 做好学习型员工的规划
3.2 招聘的标准
3.3 招聘渠道的选择
3.4 测试方式的选择
第四章学习型员工的培育方法
4.1 策略导向
4.2 培训≠学习
4.3 正规的培训
4.4 鼓励非正式的学习
4.5 建立灵活的人员流动机制
4.6 E-Learning使得工作场外学习更加普及化
第五章学习型员工成长环境的创造
5.1 良好的企业文化
5.2 畅通的信息流通渠道
5.3 宽松的创新环境
5.4 灵活的工作安排
5.5 互动的学习型团队
5.6 人性化的管理氛围
参考文献